Więzi organizacyjne

Struktury organizacyjne są bardzo zróżnicowane, co jest zrozumiałe, gdyż bardzo zróżnicowane są same przedsiębiorstwa i to pod wieloma względami. Ponadto funkcjonują one w różnych warunkach zewnętrznych i wewnętrznych oraz realizują różne strategie rozwojowe. Można wyróżnić następujące zasady tworzenia struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa[1]: Zasada jedności kierownictwa. Oznacza ona, że każdy pracownik po­winien mieć tylko jednego bezpośredniego przełożonego, … Czytaj dalej